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人才市场招聘和网上招聘的效果哪个更好?


更新时间:2019-09-11  浏览刺次数:


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  招聘市场与网络招聘各有各的效果,各有各的优劣势。没有哪一个比哪一个好。只是针对性某岗位、某特点的工种。效果不一而已。

  2.1 政府部门举办的大型招聘会多半针对在劳动力市场中处于明显劣势的人群,如应届大中专毕业生、往届2年以内的大中专毕业生、文秘类等。

  2.2 人才中介公司举办的招聘会通常可以招到业务员、普工技工、文秘等。虽然只能招到基层人员,但面对面交流,效率还是很高。

  2.3 政府部门常年固定的劳务市场只适合招聘劳务工,渔网手工编织助力精准扶贫。而且短期临时工居多。

  2、快消、耐消、餐饮、其他服务业、价值含量低的中小加工业适合选择此渠道。

  1、分为综合性人才招聘网站(前程无忧、智联招聘、中华英才等)、行业性人才招聘网站(it人才网站、机械类人才网站、房地产人才网站等)、服务大众的门户网站(58、大街等)、校园招聘网站、行业网站(52rd、听评书网等)。

  2、不适合工作环境多在户外、复合技能要求高、高管等招聘,如采矿工程师、农资销售、公关部经理、c族职位等的招聘。

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